КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ДЛЯ БИЗНЕСА
Подбор персонала
с оплатой за результат
Увеличим прибыль бизнеса через сильную команду
Берём на себя поиск и отбор персонала. Вы платите за результат — поток подходящих кандидатов или закреплённого сотрудника под ключ.
Экономия времени
берем все задачи на себя
Гарантия
замены сотрудника
Прозрачные условия
фиксированная цена и договор
Закроем вакансии любой сложности
От массового персонала до руководителей
Хватит искать сотрудников самостоятельно
Передайте поиск и первичный отбор HR Business.
Команда, которая понимает бизнес
HR Business — кадровое агентство Центра развития предпринимательства
Мы специализируемся на поиске и найме персонала любого уровня и направления для бизнеса.
Наша задача — обеспечить стабильный поток подходящих кандидатов на собеседование или подобрать закреплённого сотрудника под вашу задачу. Помогаем быстрее закрывать вакансии, снижать риски простоев и контролировать качество подбора.
Выберите подходящий формат сотрудничества:
Любой уровень
Персонал под разные задачи
Конфиденциально
Данные и резюме — только для подбора
Людмила Буслова
Предприниматель и бизнес-наставник с 11-летним опытом. Построила команду до 700 сотрудников по всей России, запустила более 60 бизнес-идей и на практике знает, как находить сильных людей и выстраивать работающую команду.
Вариант А
Поток кандидатов на собеседование
Берём на себя поиск и первичный отбор, чтобы вы получили 10 подходящих кандидатов, которые реально пришли на собеседование.
Что входит:
Результат
10 кандидатов на собеседовании
Соответствуют базовым требованиям вакансии и приходят в согласованное время.
Вариант В
Оплата за закреплённого
сотрудника под ключ
Берём на себя поиск, отбор и сопровождение, чтобы вы получили сотрудника, который вышел на работу и закрепился в компании.
Что входит:
Результат
1 закреплённый сотрудник
Кандидат выходит на работу и отрабатывает 1 календарный месяц с первого рабочего дня.
Гарантия замены
Если сотрудник увольняется или не подходит по работе, бесплатно предоставляем до 2 замен в течение 30 календарных дней с даты выхода.
Гарантия действует, если причина не связана с действиями работодателя: например, невыплатой зарплаты или нарушениями со стороны компании.
Процесс работы
От заявки до собеседований или выхода сотрудника — ведём весь процесс подбора
01
Бриф-встреча (лично/онлайн)
Фиксируем требования, условия, KPI и график.
02
Договор
и предоплата
Согласовываем условия и запускаем работу.
03
Поиск
и скоринг
Ищем, отбираем и оцениваем кандидатов.
04
Передача кандидатов
Координируем собеседования или готовим сотрудника к выходу.
05
Подтверждение результата
Фиксируем выполнение и закрываем финальную оплату.
Подбор, за который мы отвечаем результатом
Подбор под задачу бизнеса — системно и конфиденциально
Подбор под ваши требования
Учитываем задачи, условия, график и требования к кандидату.
Меньше рисков простоя
Помогаем быстрее закрывать вакансии и поддерживать рабочий процесс.
Проверенные кандидаты
Проводим поиск, первичный отбор и оценку до передачи кандидатов.
Конфиденциальность
Информация и резюме используются только для подбора и не передаются третьим лицам.
Что важно знать до начала работы
Заранее фиксируем условия, чтобы сроки, гарантии и результат были понятны обеим сторонам
Гарантия замены
Действует, если сотрудник увольняется сам или объективно не подходит. Не распространяется на изменение условий работы, невыплату зарплаты или нарушения со стороны работодателя.
Сроки подбора
Указываем ориентировочно. При сезонном спросе или узких требованиях подбор может занять больше времени — предупредим об этом заранее.
Нестандартные вакансии
При сложном графике, высокой квалификации или особых условиях работы сроки и стоимость могут корректироваться после оценки вакансии.
Часто задаваемые вопросы
Коротко отвечаем на важное перед началом подбора
Сколько времени занимает подбор?
Для формата с кандидатами — обычно 7–14 рабочих дней после утверждения вакансии и предоплаты. Для подбора сотрудника под ключ — в среднем 14–45 рабочих дней. Срок зависит от вакансии, требований и региона.
Что входит в гарантию и замены?
В формате «Сотрудник под ключ» при увольнении сотрудника или объективном несоответствии предоставляем до 2 бесплатных замен в течение 30 календарных дней с даты выхода. Гарантия не действует, если причина связана с изменением условий труда, невыплатой зарплаты или другими нарушениями со стороны работодателя.
Берётесь ли вы за сложные вакансии?
Подбираем персонал любого уровня и направления. Для вакансий с нестандартными условиями, высокой квалификацией или узкими требованиями сроки и стоимость могут корректироваться — это согласовываем заранее.
Что нужно от нас для начала работы?
На брифе фиксируем требования к сотруднику, условия работы, KPI и график. После согласования вакансии подписываем договор, получаем предоплату и запускаем поиск.
Как оплачивается подбор?
Оплата проходит в два этапа: предоплата при запуске и финальная часть после достижения результата. Для потока кандидатов результат — 10 подходящих кандидатов, пришедших на собеседование; для формата под ключ — сотрудник, отработавший 30 календарных дней.
Как вы работаете с конфиденциальной информацией?
Информация компании и резюме кандидатов используются только для целей подбора и не передаются третьим лицам.
Остались вопросы по подбору?
Расскажите о вашей вакансии — подскажем, какой формат работы подойдёт именно под вашу задачу.
Найдём сотрудника под вашу задачу
Расскажите, кого ищете — предложим подходящий формат подбора и запустим работу после согласования условий.